Was in den StartUps des Landes schon kein Mitarbeiter mehr registriert, entdecken nun die Großunternehmen als wichtiges Element zur Bindung von jungen Talenten. Oft geht es dabei um hippe Büroausstattungen, beleuchtete Getränke-Kühlschränke und vegane Mittagsgerichte in der Kantine.
Nur ist die Sache eben nicht ganz so einfach. Denn den motivierten Talenten sind eine klare Unternehmensstrategie und eine Aufgabenvielfalt mit klaren Zielen in der Regel wichtiger, als eine moderne Büroausstattung.
Dabei fehlt es dem mittleren Management häufig modernem Führungsverständnis.
Gerne unterstützen wir Sie Ihre Führungskräfte bei der Integration moderner Führungsansätze.